Implementar capacitación en liderazgo tanto para empleados como para gerentes para capacitar a más personas y alcanzar cambios de comportamiento más rápidamente
A lo dilatado de dos módulos se abordan las características del líder y la importancia del autoconocimiento, revisando un maniquí de competencias que orienta a los participantes sobre su estilo de liderazgo y administración personal, Ganadorí como aquellos aspectos esencia para robustecer el bienestar personal, las competencias emocionales y el haber psicológico del líder.
Aprenden a dejarlo en dios a otros de forma efectiva con las tareas manteniendo al mismo tiempo la responsabilidad final por el resultado. Conocer Más. Efectividad Universal
Para inspirarte, aquí tienes algunas ideas de tipos de contenido que puedes crear con iSpring Suite.
Los mejores líderes son excelentes entrenadores. El coaching eficaz requiere construir una sólida relación con los empleados y asegurarse de que se sientan recompensados por su progreso.
Expansión de resiliencia en equipo: Esto implica brindar apoyo emocional, recordar los desafíos y promover una mentalidad colectiva enfocada en exceder la adversidad.
Las formaciones en liderazgo Lean suelen ofrecer un excelente retorno sobre la inversión, luego que capacitan a los líderes para implementar un enfoque de mejora continua en sus equipos, lo que genera rápidamente curso de liderazgo empresarial resultados tangibles en las operaciones.
En la clase en vivo, el profesor Rodrigo Jordán relatará las distintas visiones del liderazgo desde la perspectiva de la formación de equipos de suspensión desempeño. Se expondrá en profundidad los estudios de liderazgo que han llevado a la dirección de organizaciones de buen nivel a excelente y cuáles son los factores claves que han permitido tal cambio o cambio de la estructura desde la perspectiva del líder involucrado y sus acciones que permiten o facilitan tales resultados.
En este módulo, Gestionando a las Personas, los participantes adquieren herramientas para administrar el ala humano del proceso, con el fin de amparar relaciones valiosas. Los participantes aprenden cómo separar a las personas del problema que es el componente crítico para preservar las relaciones sólidas. Saber Más. Construyendo Influencia Positiva: Gestionando las Tareas
Certificado de finalización: una prueba de que todos los cursos de capacitación de liderazgo se han completado con éxito
Regulación emocional: Los líderes aprenden estrategias para gestionar y regular sus propias emociones, especialmente en situaciones de alta presión, para no impactar negativamente en la toma de decisiones o la dinámica del equipo.
De manera transversal a la clase, se expondrán distintas situaciones de liderazgo en las cuales los alumnos deberán resolver desde su perspectiva y experiencia la situación expuesta haciendo aplicación práctica de los contenidos estudiados durante el curso.
Los seminarios proporcionan una ingreso rápida a conceptos esencia y son ideales para profesionales que necesitan un refuerzo de sus competencias en áreas específicas o que desean explorar nuevas tendencias de liderazgo;
Algunos pueden charlar muy poco inglés, por lo que es fundamental dirigirse a ellos en su idioma nativo. Otros pueden charlar bien inglés; hablarles en su idioma nativo muestra consideración y respeto.